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            2024.04.03

            雙倍榮譽(yù)!紅門(mén)獲評深圳工匠培育示范單位、孔俊麗主管獲評深圳百優(yōu)工匠稱(chēng)號

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            近日,由深圳百優(yōu)工匠專(zhuān)家評定委員會(huì )、深圳工業(yè)總會(huì )主辦的第八屆“深圳百優(yōu)工匠”、“深圳工匠培育示范單位”等評定結果出爐。在本次評定中,紅門(mén)智能科技股份有限公司借在工業(yè)領(lǐng)域匠心智造和卓越工匠培育方面的突出成績(jì),榮獲“深圳工匠培育示范單位”榮譽(yù)稱(chēng)號;紅門(mén)智能科技股份有限公司制造部涂裝車(chē)間主管孔俊麗先生榮獲“深圳百優(yōu)工匠”稱(chēng)號!


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            【關(guān)于深圳百優(yōu)工匠】


            深圳百優(yōu)工匠評定發(fā)布活動(dòng)是由深圳工業(yè)總會(huì )聯(lián)合相關(guān)機構遵照深圳市委、市政府印發(fā)的《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》(深發(fā)〔2016〕9號),活動(dòng)旨在“弘揚工業(yè)精神,厚植工匠文化”。至今已舉辦至第八屆,前七屆共評定產(chǎn)生678名“深圳百優(yōu)工匠”、21名“深圳卓越工匠”、73家“深圳工匠培育示范單位”,在培育和發(fā)掘職業(yè)技能人才方面發(fā)揮了積極作用,受到政府有關(guān)部門(mén)肯定和廣大企業(yè)的好評。


            【榜樣風(fēng)采】


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            孔俊麗,紅門(mén)制造部涂裝車(chē)間主管,迄今為止在紅門(mén)工作已達18年。在紅門(mén)的十八年里,他始終保持初心、秉承匠心,不斷開(kāi)展技術(shù)革新,一直投身于產(chǎn)品的前期噴涂、廢水、廢氣、顏色開(kāi)發(fā)、噴涂作業(yè)等管理中。他精通生產(chǎn)工藝,熟悉各種油漆、粉末的特性,他以精湛的專(zhuān)業(yè)技能,攻克了鐵材噴涂壽命不長(cháng),容易生銹等技術(shù)難題。


            此外,他為了提高在噴涂、前處理、廢水處理及廢氣處理等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的知識與技能,常利用周末等閑暇時(shí)間外出觀(guān)摩學(xué)習。在他的領(lǐng)導之下的智能涂裝車(chē)間團隊員工士氣昂揚,生產(chǎn)效率高,曾多次獲得優(yōu)秀部門(mén)和優(yōu)秀主管榮譽(yù)稱(chēng)號。此外他還擔任紅門(mén)黨支部書(shū)記一職,為公司培養了不少優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。


            【深圳工匠培育示范單位】


            紅門(mén)作為一家集戶(hù)外智能電動(dòng)門(mén)、智能出入口管理系統的研發(fā)、制造、銷(xiāo)售、安裝、服務(wù)為一體的國家專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè),歷來(lái)重視對人才的培養,公司長(cháng)期與高校產(chǎn)學(xué)研合作,不斷精進(jìn)公司員工的專(zhuān)業(yè)知識和技能。同時(shí),公司打造現代化企業(yè)專(zhuān)業(yè)培訓體系,并充分發(fā)揮“老帶新,傳幫帶”的技藝傳承模式,實(shí)現匠心延續與傳承,為公司發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供人才。


            此次,紅門(mén)榮獲“深圳工匠培育示范單位”的殊榮,不僅是對公司在人才培養模式上的認可,更是對紅門(mén)在培育高技能人才、大力弘揚和傳承工匠精神方面所作出的積極貢獻的充分肯定,也激勵著(zhù)公司繼續深化人才培養機制,為行業(yè)的持續發(fā)展貢獻更多力量。


            未來(lái),紅門(mén)著(zhù)力加強人才培養力度,持續引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量,為公司可持續發(fā)展提供有力支撐。同時(shí),紅門(mén)還將繼續秉承工匠精神,積極發(fā)揮示范作用,為行業(yè)發(fā)展提供堅實(shí)的技能人才支撐。

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