近日，國家人社部職業(yè)技能資格處處長李志敏與山東省就業(yè)人才中心技能人才評價管理服務(wù)處處長于東鵬一行，專程前往山東省泰安市，就職業(yè)技能評價工作的實施情況進(jìn)行深入調(diào)研。此次調(diào)研，蒙牛泰安工廠作為泰安市的杰出企業(yè)代表，榮幸地承擔(dān)了接待與展示的重任，全面展示了公司在技能人才評價與隊伍建設(shè)方面的創(chuàng)新實踐與顯著成效。

調(diào)研期間，蒙牛泰安工廠高度重視，精心準(zhǔn)備。在參觀環(huán)節(jié)，低溫質(zhì)量工程師為調(diào)研團(tuán)隊詳細(xì)介紹了蒙牛集團(tuán)的企業(yè)文化、公司發(fā)展歷程、蒙牛產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝與質(zhì)量控制體系，讓調(diào)研組的領(lǐng)導(dǎo)們對蒙牛的品牌實力和產(chǎn)品品質(zhì)有了更加直觀和深入的認(rèn)識。

調(diào)研的核心部分，由低溫人事行政處負(fù)責(zé)人栗燕代表蒙牛泰安工廠就技能人才評價工作與人才隊伍建設(shè)情況進(jìn)行了全面而深入的匯報。她重點(diǎn)介紹了工廠在技能人才評價方面的信息化、系統(tǒng)化建設(shè)成果，通過技術(shù)手段實現(xiàn)了評價流程的透明化、高效化，為技能人才的精準(zhǔn)識別與培養(yǎng)提供了有力支撐。同時，她還展示了蒙牛泰安工廠完善的人才培養(yǎng)體系，包括培訓(xùn)資源的整合、學(xué)習(xí)路徑的規(guī)劃以及激勵機(jī)制的構(gòu)建等，彰顯了蒙牛在人才發(fā)展方面的前瞻性與系統(tǒng)性。

李志敏處長對蒙牛泰安工廠在技能人才評價和人才隊伍建設(shè)方面所取得的成就給予了高度認(rèn)可。他指出，蒙牛泰安工廠的經(jīng)驗和做法具有很強(qiáng)的示范性和推廣價值，希望其他企業(yè)能夠積極借鑒，共同推動職業(yè)技能評價工作的深入開展。他還表示，人社部將一如既往地支持企業(yè)加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)，為社會經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。

展望未來，蒙牛泰安工廠將以此次調(diào)研為契機(jī)，繼續(xù)秉持精益求精的精神，加大人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度，不斷優(yōu)化和完善技能人才評價工作體系，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和行業(yè)的進(jìn)步，貢獻(xiàn)更大的力量。